Voicit y Teal AI lanzan Voicit Hunting, un servicio de headhunting especializado con agentes de IA que presenta en tiempo récord candidatos listos para entrevistar, perfiles que pueden tardar semanas o meses en encontrarse.

Con la búsqueda de candidatos automatizada, Voicit cierra el círculo: el reclutador define el perfil y hace las entrevistas, y Voicit hace el resto, desde la descripción del puesto de trabajo hasta generar y compartir los informes de candidatos.

Valencia, 4 de noviembre de 2026. Voicit y Teal AI, dos startups de Lanzadera, la aceleradora impulsada por Juan Roig, han sellado una alianza estratégica para automatizar el proceso de selección de principio a fin. A partir de ahora, reclutadores y consultores de recursos humanos pueden dejar atrás las tareas administrativas y dedicar su tiempo a lo más importante y más humano de su trabajo: definir bien el perfil que buscan y entrevistar a los candidatos.

El talento es la base del éxito de cualquier empresa, pero quienes se dedican a encontrarlo pasan buena parte de su jornada lejos de él: buscando perfiles, escribiendo a candidatos que no responden, tomando notas, rellenando el ATS, redactando informes o cuadrando agendas. Y la búsqueda es cada vez más difícil: según el último estudio de ManpowerGroup sobre desajuste de talento, el 78 % de las empresas en España tiene dificultades para cubrir sus vacantes, el triple que hace una década.

El reclutador entrevista, Voicit hace el resto

Voicit nació para devolverles ese tiempo. La plataforma permite al reclutador centrarse en las dos tareas que deciden el éxito de un proceso de selección: la reunión en la que se define el perfil del candidato y la entrevista. Del resto se encarga Voicit: graba sin bots las conversaciones, por videollamada, teléfono o en persona; redacta la descripción del puesto a partir de la reunión con el cliente; analiza cada entrevista y genera informes de candidato con análisis de competencias, listos para compartir. Así, el entrevistador dedica toda su atención al candidato y saca de cada entrevista toda la información posible.

«Los profesionales de selección tienen el talento para identificar talento, pero hasta ahora se les iba la mayor parte del tiempo en tareas administrativas. Queremos que se centren en lo más humano, definir el perfil y entrevistar, que es donde se gana una contratación. Del resto nos encargamos nosotros», explica Álvaro Arrescurrenaga, CEO y cofundador de Voicit.

Teal AI cierra el círculo

Faltaba una pieza: encontrar a quién entrevistar. Ahí entra Teal AI, especializada en headhunting con agentes de inteligencia artificial. Con su tecnología, Voicit cierra el círculo de la automatización del proceso de selección con un nuevo servicio, Voicit Hunting: una infraestructura de IA con agentes que automatizan el headhunting especializado de perfiles complejos y de sectores poco digitalizados.

Localiza candidatos pasivos, incluso los que no están en LinkedIn ni en canales digitales, y los presenta listos para entrevistar en tiempo récord, cuando por las vías habituales pueden tardar semanas o incluso meses en aparecer.

El reclutador solo tiene que compartir la descripción del puesto. Los agentes de Teal AI mapean el mercado en cualquier parte del mundo, priorizan los perfiles explicando por qué encaja cada uno, los contactan y validan directamente con ellos su interés real y los requisitos. Solo pasan al proceso los candidatos dispuestos a ser entrevistados, que llegan con su ficha a Voicit en cuanto confirman su interés. Cada búsqueda es distinta: el ritmo depende del perfil y del proceso, y si no aparecen perfiles que encajen, la búsqueda continúa.

Está pensado sobre todo para los perfiles más difíciles de encontrar: técnicos, de nicho, directivos, sectores poco digitalizados o vacantes que llevan demasiado tiempo abiertas. Y siempre decide una persona: la IA no evalúa ni descarta a nadie.

«Con Teal AI cerramos el círculo: ahora también les llevamos los candidatos, listos para entrevistar. Es el futuro de la selección que queremos construir, uno en el que las personas tienen más tiempo para las personas», añade Arrescurrenaga.

Las dos compañías comparten ecosistema en Lanzadera y su relación viene de lejos: Clara Ruiz, cofundadora y CEO de Teal AI, acompañó a Voicit en 2022, en sus primeros pasos en el sector de los recursos humanos. Antes de integrar el servicio, ambas lo probaron en procesos reales con clientes de Voicit, con resultados satisfactorios.

Teal AI ha trabajado ya más de 300 vacantes, de las que ha cerrado con éxito 200, para consultoras de España (Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca y Valencia), Alemania, Latinoamérica y Estados Unidos.

«Teal AI no es un SaaS más que devuelve una lista de perfiles que luego el consultor tiene que revisar. Queremos acabar con cualquier trabajo manual antes de la entrevista, y por eso nuestra propuesta es un Service as a Software: acompañamos al consultor para entender a fondo la vacante y activamos agentes de IA que mapean todo el mercado, incluso los perfiles que no están en LinkedIn ni en canales digitales, los seleccionan con los patrones que conocemos del perfil y del mercado y validan directamente con ellos su interés real y los requisitos. Al integrar nuestra tecnología en Voicit, enriquecemos el círculo con inteligencia de mercado para que los consultores de selección sean más ágiles y competitivos», señala Clara Ruiz, cofundadora y CEO de Teal AI.

Voicit Hunting ya está disponible para empresas y consultoras con procesos de selección recurrentes que necesiten ganar agilidad sin perder calidad, y se contrata por vacante.

Sobre Voicit

Voicit es la solución todo en uno de inteligencia artificial para automatizar los procesos de selección poniendo en el centro al reclutador. Mientras este define el perfil y entrevista, Voicit se encarga del resto: genera la descripción del puesto de trabajo, busca candidatos, facilita la agenda de entrevistas, graba sin bots las conversaciones por videollamada, teléfono o en persona y genera informes a medida de candidato con análisis de competencias.

Fundada en 2022 por los ingenieros Álvaro Arrescurrenaga y Rafa Torres, con sede en Valencia, lleva más de cuatro años desarrollando su producto junto a consultoras de recursos humanos. Cuenta con más de 12.000 usuarios registrados y más de 100 clientes en 16 países y con el respaldo de Valencia Innovation Capital, Angels Capital (el fondo de Juan Roig), Demium (ahora denominada Mission) y Lanzadera, además de financiación de la Unión Europea. Más información: voicit.com.

Sobre Teal AI

Teal AI (teal.ai) es una infraestructura de headhunting basada en agentes de inteligencia artificial para el reclutamiento especializado y los sectores más tradicionales. Sus agentes se encargan de la investigación, la búsqueda, el contacto y el seguimiento de los candidatos para proporcionar a empresas, consultoras y plataformas de RR. HH. talento difícil de encontrar y realmente interesado, directamente a través de sus ATS u otras plataformas. Fundada en mayo de 2024 en Delaware (Estados Unidos), tiene sede en España y en Estados Unidos. Cuenta ya con más de 100 clientes en ocho países de Europa, Latinoamérica y Estados Unidos. Más información: beteal.ai.

Contacto de prensa

Voicit · Álvaro Arrescurrenaga · alvaroarres@voicit.com

Teal AI · Clara Ruiz · clara@beteal.ai

Fuente: Emprendedores de Hoy